杜氏に弟子入りするには？蔵人から始めるキャリアと年収や必要な資格も解説

「日本酒の世界で生きていきたい」

「いつか自分の手で至高の一滴を醸してみたい」

そんな熱い想いを胸に、「杜氏（とうじ）」という仕事に興味を持つ方も多いはず。

しかし、いざその門を叩こうと思っても、

「今でも『弟子入り』なんて制度はあるの？」

「未経験でも、受け入れてもらえるのか？」

「お給料や生活はどうなる？ 資格は必要？」

といった、現実的な疑問や不安が次々と湧いてくるのではないでしょうか。

かつては、女人禁制、門外不出の伝統技法など、オープンではなかった酒造りの世界も、令和の今、その門戸は大きく開かれています。

昔ながらの「徒弟制度」は、属人的な丁稚奉公のようなスタイルから、現代では、技術の体系化と組織的な雇用が進み、未経験者でも酒造りへの情熱と学ぶ意欲があれば、杜氏を目指せるという「オープンなキャリアパス」へと変わったのです。

今回のコラムでは、酒蔵の製造現場のトップである「杜氏」を目指すために、「蔵人（くらびと）」からスタートするキャリアパスのほか、年収や必要な資格など、事前に押さえておくべきことについて解説します。

【この記事でわかること】

• 杜氏の仕事内容や蔵元、蔵人との違い、杜氏集団の特徴
• 現代の「弟子入り」はどのような仕組みなのか
• 杜氏になるためのキャリアパスとは
• 杜氏になるために必要な資格や講習
• 杜氏になるまでの年収や待遇

杜氏とはどのような仕事？弟子入り前に知るべき基本

酒造りを仕事にしたいと思っている人にとって、現場の最高責任者である「杜氏」は、憧れの役職ではないでしょうか。

「いつかは自分も」という意気込みを持つ一方で、「具体的にはどのような仕事をするのだろうか？」ということを正確に理解している人は少ないかもしれません。

ここでは、杜氏とはどのような仕事なのか、弟子入り前に知るべき基本について解説します。

【杜氏とはどのような仕事？弟子入り前に知るべき基本】

• 酒蔵の製造最高責任者として酒造りの全工程を統括する
• 杜氏と蔵元や蔵人はそれぞれどう違うのか
• 南部杜氏や越後杜氏など全国の主な杜氏集団と特徴

酒蔵の製造最高責任者として酒造りの全工程を統括する

杜氏は、酒蔵の製造現場における最高責任者であり、原料米の処理から発酵管理、搾りに至るまで酒造りの全工程の指揮を執ります。

技術に長けているだけでなく、長年の経験に基づき、生き物である「麹（こうじ）」や「酵母（こうぼ）」の状態を見極め、その年の米質や気温に応じた高度な判断を下す「醸造の司令塔」です。

また、蔵人たち各々の個性を生かし、一丸となって酒造りに励むためのチームマネジメントも重要な役割となります。

杜氏とは、伝統を守りつつ理想の一滴を追求する、「蔵の命運を握る存在」なのです。

杜氏と蔵元や蔵人はそれぞれどう違うのか

日本酒造りは、経営を担う「蔵元（くらもと）」、現場の最高責任者である「杜氏」、そして実務を支える「蔵人」による分業制で成り立っています。

まとめると、以下のとおりです。

役職	ポジション	主な役割と責任範囲
蔵元	経営責任者（オーナー）	・酒蔵の経営・資金管理・販売戦略を統括 ・どのような酒を造るかの指針を決定
杜氏	製造最高責任者（監督）	・醸造工程の全権を握る現場リーダー ・米や気温を見極め、蔵人に的確な指示を出す
蔵人	醸造スタッフ（職人）	・杜氏の指揮下で、各工程の実務を担当 ・未経験者はここからスタート

現代の酒造りは、経営を担う「蔵元」のビジョンを、最高責任者である「杜氏」の指揮のもと、専門技能を持つ「蔵人」たちが形にするという、強固なチームプレーによって支えられています。

南部杜氏や越後杜氏など全国の主な杜氏集団と特徴

杜氏集団とは、同じ郷土出身の酒造り職人たちによって形成された技術集団のことで、伝統的な醸造技術の継承や研鑽、蔵人たちの派遣や教育を担うギルド（同業者組合）のような組織です。

かつては杜氏集団がチームで酒蔵へ赴く「季節限定の請負契約」が主流でしたが、現在は酒蔵が職人を直接雇う「正社員制」へと移行し、杜氏集団は技術の研鑽や資格認定を担う教育的なパートナーへと役割を変えています。

全国の主な杜氏集団とその特徴は、以下のとおりです。

区分	杜氏集団	特徴
日本三大杜氏	南部杜氏（岩手県）	・日本最大の杜氏集団 ・緻密な理論を重視し、綺麗で芳醇な酒造りが得意
	越後杜氏（新潟県）	・最大級の職人数 ・「淡麗辛口」の礎を築いた高い精米・醸造技術
	丹波杜氏（兵庫県）	・灘の酒造りを支える ・力強い発酵による、飲み応えのある「男酒」が特徴
主な杜氏集団	能登杜氏（石川県）	・日本三大杜氏に「能登」を加えて四大杜氏として有名 ・重厚で濃醇、かつ華やかな味わいを生み出す職人技
	但馬杜氏（兵庫県）	・寒冷な気候を生かした低温長期発酵 ・山廃仕込みなど伝統技法にも強い
	会津杜氏（福島県）	寒冷地の特性を生かした、優しくも凛としたキレのある味わいを追求
	備中杜氏（岡山県）	酒造好適米「雄町」の特性を引き出す、まろやかで甘味のある酒造り

杜氏に弟子入りするための具体的な方法

かつては、杜氏に弟子入り（徒弟制度）して、酒造りの伝統技術を学ぶというスタイルがありましたが、現代の「弟子入り」は、酒蔵への就職や公的制度の活用といった、具体的で開かれたステップへと進化しました。

ここでは、伝統の技を継承し、将来の杜氏を目指すための3つの具体的なアクションについて解説します。

【杜氏に弟子入りするための具体的な方法】

• 酒蔵や酒造メーカーに就職し製造現場で経験を積む 
• 大学や専門学校で醸造学を学んでから蔵に入る
• 地域おこし協力隊やインターンシップを活用して酒造りに触れる

酒蔵や酒造メーカーに就職し製造現場で経験を積む

もっとも一般的な「弟子入り」の形は、酒蔵に正社員や期間雇用として就職することです。

酒造現場で蔵人としてのキャリアをスタートし、日々の作業を通じて経験を積むことで、酒造りの伝統技術を習得するプロセスは、現代版の修行といえるかもしれません。

多くの蔵では「社員蔵人」として安定した給与を得ながら、10年から20年という歳月をかけて製造責任者である杜氏への昇進を目指します。 

大学や専門学校で醸造学を学んでから蔵に入る

科学的な視点から最短距離で杜氏を目指すなら、大学や専門学校で専門知識を学んでから、酒蔵に就職するというルートも考えられます。

全国でも「醸造学科」の名を冠する大学はわずか数校しかなく、まさに酒造りエリートの足がかりです。

それ以外にも、全国の大学農学部にある「農芸化学」等の学科や、酒類の製造免許を持つバイオ・醸造系の専門学校でも、発酵工学や分析技術を深く学ぶことが可能です。

理論という武器を携えて入蔵することで、現場での「なぜ」を即座に理解できるため、技術の習得速度は飛躍的に高まります。

近年では、こうした学問的背景を持つ若手が20代や30代の若さで杜氏に抜擢されるケースも増えており、理論と実践を融合させた「次世代型職人」としてキャリアを切り拓くための強力なアドバンテージ（強み）となるのです。

地域おこし協力隊やインターンシップを活用して酒造りに触れる

「酒造りの世界が自分に向いているか試したい」という方には、自治体の制度や短期研修を利用するという選択肢もあります。

たとえば、近年注目されている「地域おこし協力隊」は、都市部から地方に移住し、地域活性化の活動に従事する人を支援する総務省の制度です。

酒造りの世界を経験してみたいと思っている人であれば、「伝統産業の継承」というカテゴリーに応募して、地域おこし協力隊として認められれば、自治体から報償費や活動費（月額20万円程度の給与や住居費用など）を受け取りながら、生活の基盤を確保した状態で酒蔵での修行に専念できます。

最長3年の任期中に技術を磨き、制度終了後にはそのまま蔵人として正社員として採用されたり、支援金を活用して自ら醸造所を立ち上げたりする道も選択肢の1つです。

また、数日から数週間単位の酒蔵でのインターンシップに申し込み、酒造現場を体験することで、体力的にやっていけるのか、杜氏や蔵人との相性はどうかなどを事前に確認することができるでしょう。

近年では、各地域の酒造組合や自治体が窓口となり、未経験者と酒蔵との積極的なマッチングの動きも活発です。

こうした「お試し」のステップを踏むことで、理想と現実のギャップを埋め、納得感のあるキャリア形成をスタートさせることができます。

杜氏に弟子入りしてからの修行期間と蔵人のキャリアパス

伝統ある酒造りの世界へ飛び込んだ後、どのようなステップを経て「杜氏」という頂点へ登り詰めることができるのでしょうか。

ここでは、現代版の杜氏への弟子入りである、「蔵人として採用」されてからの修行期間と蔵人のキャリアパスについて解説します。

【杜氏に弟子入りしてからの修行期間と蔵人のキャリアパス】

• 蔵人として5年から10年程度の修行が一般的な目安
• 追い廻し（おいまわし）と呼ばれるサポートから始まり麹造りへ進んでいく
• 蔵元や周囲の信頼を得て杜氏に抜擢される
• 蔵元自身が杜氏を兼ねる蔵元杜氏や社員杜氏も増えている

蔵人として5年から10年程度の修行が一般的な目安

杜氏への道は一朝一夕にはならず、一般的には蔵人として5年から10年程度の現場経験を積むことが登竜門とされています。

酒造りは生き物である「菌」を扱う仕事であり、毎年の米の質や気温、湿度の変化に対応する判断力を養うには、最低でも数シーズンの酒造りのサイクルを経験する必要があるからです。

蔵人としての修行期間には、酒蔵によって違いはあるものの、若手蔵人は現場での作業と並行して、各杜氏集団が主催する冬季講習会や、酒造組合の技術研修などに積極的に参加します。

こうした場では、最新の醸造理論や微生物学を体系的に学び、日々の現場で起きる現象を科学的に裏付けていくのです。

その習得度を資格を取得して客観的に証明したり、少しずつ社内での評価や信頼を獲得したりして、次世代の杜氏へと昇進するための確実なステップを踏んでいきます。

追い廻し（おいまわし）と呼ばれるサポートから始まり麹造りへ進んでいく

酒造りの現場では、各工程ごとに以下のようなさまざまな役職と役割分担があります。

役職（呼称）		役割	具体的な仕事内容
杜氏（とうじ）		最高製造責任者	酒造り全体の設計（分析・設計図の作成）、蔵人の統率、蔵元（経営者）との調整、最終的な酒質の決定
以下、蔵人（くらびと）		醸造スタッフ	各工程の実務全般を担当し、仕込み、櫂入れ（かいいれ）、濾過、瓶詰めなど、現場の屋台骨を支える
三役	頭（かしら）	現場監督・杜氏の右腕	杜氏の指示を受け、現場の実務を仕切るリーダー役で、各工程の進捗管理や若手蔵人への技術指導を担う
	麹師（こうじし）	麹造りの責任者	「一麹、二酒母、三造り」と言われるほど重要な麹造りを担当し、麹室で、温度や湿度の管理を行う
	酛師（もとし）	酒母造りの責任者	酵母を育てる「酒母（酛）」の管理担当で、微生物の働きを見極め、健全な発酵を促す
釜屋（かまや）		蒸米の責任者	原料米を蒸す工程を管理し、米の浸水時間の調整や、蒸し上がりの硬さ（外硬内軟）をコントロールする
追い廻し（おいまわし）		新人・下積み	道具の洗浄、蔵の徹底した清掃、資材の運搬、先輩蔵人のサポートなど、現場全体の雑務と基礎を担う

新人の蔵人は、まずは「追い廻し（おいまわし）」と呼ばれる酒造りの各工程のサポート係からスタートします。

道具の洗浄、蔵の清掃、蒸米の運搬など、文字通り現場を「追い廻る（忙しく駆け回る）」ように、あらゆる雑務や準備をこなす仕事です。

体をフルに使う重労働ですが、これらは蔵の衛生管理を学び、酒造りの全体の流れを把握するために必要な「下積み」となります。

ここでの働きぶりが、後の「麹造り」や「酒母造り」といった基幹業務を任せられるかどうかの判断材料となるので、しっかりと経験を積むことが重要です。

追い廻しで蔵人としての基礎を習得した後は、蒸米を管理する「釜屋」や酒母を育てる「酛師」などの工程責任者へ昇進します。

現場実務と並行して醸造理論の学習や資格取得を進め、酒造りの最重要工程である「麹造り（麹師）」を任されるための高度な判断力と信頼を築いていくのが、職人としての一般的なキャリアパスです。

蔵元や周囲の信頼を得て杜氏に抜擢される

酒造りの最重要工程である「麹造り（麹師）」を完遂し、蔵元や現場から全幅の信頼を勝ち取った先には、いよいよ醸造責任者である「杜氏」への道が開かれます。

麹師として「酒の骨格」を造る重責を果たした者は、次に杜氏の右腕である「頭（かしら）」へと昇進し、現場全体の進捗管理や若手の育成といったマネジメント業務を担当するのが一般的です。

ここで、蔵全体の動きを完全に把握し、蔵元（オーナー）が理想とする酒質を具現化できる実力を証明することで、初めて「杜氏」に抜擢されるステージまでアップします。

蔵元自身が杜氏を兼ねる蔵元杜氏や社員杜氏も増えている

かつての酒造りは、冬場だけ外部から招かれる杜氏集団に依存する「季節雇用」が一般的でした。

しかし、技術の体系化と通年雇用が普及した今、酒蔵の正社員が醸造責任者を務める「社員杜氏」が急増しています。

さらに、経営者である蔵元自らが理想の酒質を追求し、杜氏として陣頭指揮を執る「蔵元杜氏」という形態も1つの大きなトレンドです。

現場の全工程に精通した職人が、原料米の栽培からマーケティングまでを一貫して担うことで、蔵の個性をよりダイレクトに表現できるようになりました。

これらは、現代の杜氏が、ただおいしいお酒を造る「技術者」というだけでなく、原料となる米の栽培から、造ったお酒をどう売っていくかという「経営・マーケティング」まで、酒造りのすべてに責任を持つ「蔵のプロデューサー」としての役割が期待されているからにほかなりません。

杜氏への弟子入りを目指すなら知っておきたい資格と講習

酒造りの世界で活躍するために、有利な資格や講習について気になる人も多いのではないでしょうか。

現場の「腕」だけでなく、「資格」という裏付けがあることで、キャリアアップのスピードは確実に加速します。

ここでは、杜氏への弟子入りを目指すなら知っておきたい資格と講習について解説しましょう。

【杜氏への弟子入りを目指すなら知っておきたい資格と講習】

• 酒造技能士は実務経験を積んでから取得を目指す国家資格
• 食品衛生責任者は未経験でも1日の講習で取得できる
• 日本醸造協会のWEB講習なら働く前でも醸造の基礎を学べる
• 普通運転免許とフォークリフトはもはや必須

酒造技能士は実務経験を積んでから取得を目指す国家資格

酒造技能士は、清酒製造に必要な知識と技能を公的に証明する唯一の国家資格です。

試験には「学科」と「実技」があり、受験には以下のように一定期間の実務経験が必須となります。

	1級	2級
原則	7年以上（または2級合格後2年以上）	2年以上
例外	・大学卒：4年以上 ・短大や高専卒：6年（関連学科なら5年）以上 ・関連学科の高校卒：6年以上	関連学科（醸造・農学等）の高校・大学・専門学校等を卒業すれば、実務経験不要

酒造技能士の資格は、酒蔵において「単なる知識の有無」以上の重みを持って評価されます。

現場での修行を重ね、理論と実践が結びついた段階で資格取得に挑戦することで、将来「杜氏」に抜擢されるための強力な武器を手にできるでしょう。

食品衛生責任者は未経験でも1日の講習で取得できる

「食品衛生責任者」とは、食品を扱う事業に必要な資格であり、酒蔵や酒販店など食品関係施設において1人以上の設置が義務づけられています。

この資格は、各都道府県の食品衛生協会や保健所が実施する講習会を約6時間受講し、難易度も高くはないので、未経験でも最短1日で取得可能です。

酒蔵で必要とされる「衛生管理の意識がある」ことをアピールできるので、有効な武器になるでしょう。

日本醸造協会のWEB講習なら働く前でも醸造の基礎を学べる

「資格取得は大変だ」と思っている方には、もっと気軽に酒造りの基礎を学べる「講習」という選択肢もあります。

公益財団法人日本醸造協会が提供する「醸造WEB講習（清酒製造入門など）」は、蔵での勤務経験がない方でもインターネットを通じて体系的に基礎を学べる貴重な手段です。

微生物の働きや製造工程の理論を動画で学べるため、入蔵後に現場で飛び交う専門用語をスムーズに理解できるようになります。

事前の自己研鑽として活用することで、意欲の高さを蔵元に示せるでしょう。

普通運転免許とフォークリフトはもはや必須

現代の酒造りにおいて、「普通運転免許」や「フォークリフト免許」は、「持っていると便利」なスキルではなく、酒蔵で働く際に役立つ資格として、もはや必須の業務ツールです。

「普通運転免許」は、酒米の引き取りや製品の配送、蔵周辺の移動に欠かせません。

また、数百キロからトン単位におよぶ米や製品を運ぶ酒蔵では、「フォークリフトの運転技能講習修了証（フォークリフト免許）」も重宝されます。

特にフォークリフトが扱えると、運搬作業の効率がアップするため、現場では即戦力として高く評価されるポイントになるでしょう。

杜氏に弟子入りした場合の年収や待遇

酒造りの世界で活躍したいと思っている人は、年収や待遇といった労働条件にも関心があるのではないでしょうか。

ここでは、杜氏に弟子入りした場合の年収や待遇について解説します。

【杜氏に弟子入りした場合の年収や待遇】

• 通年雇用の蔵人は月給20万円から25万円程度が目安
• 杜氏の年収は全国平均で約340万円ほどが目安
• 実績やブランド力のある杜氏は年収がさらに上がる場合もある
• 季節雇用は繁忙期の残業込みで月収が上がることもある

通年雇用の蔵人は月給20万円から25万円程度が目安

現代の酒蔵で一般的な「社員蔵人」として通年雇用された場合、厚生労働省のデータからもわかるように、月給は20万円から25万円前後からのスタートです。

これは、一般的な中小企業の初任給と同水準（令和7年賃金構造基本統計調査速報参照）ですが、多くの酒蔵では、酒造り期間（冬季）は早朝勤務や宿直が発生するため、深夜・早朝手当や残業代が加算される仕組みとなっています。

年間を通じて酒造り以外の作業（瓶詰め、出荷、原料米の管理など）にも従事するため、生活の安定性が高いのが特徴です。

杜氏の年収は全国平均で約340万円ほどが目安

厚生労働省のデータによれば、清酒製造業に従事する労働者（杜氏および蔵人を含む）の平均年収は、全国平均で341.8万円です。

杜氏のみの年収に関する公的機関のデータはなく、民間会社のデータによれば、酒蔵関連の仕事の平均年収は、正社員で 432万円（給料分布別では411〜462万円のボリュームが多く、全体の給与幅としては309〜719万円）の水準となっています。

杜氏の年収は、地域や経験、勤務先、日本酒の製造業界全体の状況や需要によっても大きく変わることが多いようです。

多くの蔵では住居の提供や食事補助など充実した福利厚生により、実質的な生活コストを抑えられることもあり、年収もトータルで求人に反映されているといった面もあります。

現在は、「杜氏」が「職人」から「製造部門の管理職」へ役割が移行していることもあり、給与体系の見直しを進める酒蔵も増えている状況です。

実績やブランド力のある杜氏は年収がさらに上がる場合もある

鑑評会での金賞受賞歴や、特定の銘柄をヒットさせた実績を持つ「スター杜氏」や「ベテラン杜氏」の場合、年収が500万円〜800万円を超えるケースも存在します。

中でも、高度な技術を武器に複数の蔵をコンサルティングしたり、海外展開を成功させたりする杜氏は、経営層に近い待遇で迎えられる事例も多いようです。

技術が数値化・ブランド化される現代では、自身の「造る力」がそのままダイレクトに報酬アップへつながる夢のある職業でもあります。

季節雇用は繁忙期の残業込みで月収が上がることもある

冬場だけ蔵に住み込みで働く「季節雇用（季節労働）」の場合、基本給に加えて、繁忙期の集中的な残業代や休日出勤手当が大きく加算されるため、月収が大きくアップすることも珍しくありません。

短期間で集中して稼ぎ、オフシーズンは別の仕事や活動に時間を費やせるといった伝統的かつメリハリのある働き方が可能です。

ただし、近年は社会保険の完備や雇用の安定性を重視し、通年雇用へ切り替える酒蔵が増えています。

杜氏への弟子入りに関するよくある質問

杜氏への弟子入りに関心のある人は、どのようなことを気にかけているのでしょうか。

ここでは、杜氏への弟子入りに関するよくある質問について解説します。

【杜氏への弟子入りに関するよくある質問】

• 杜氏への弟子入りに年齢の上限はありますか？
• 弟子入り先の酒蔵はどのように探せばいいですか？
• 杜氏への弟子入りに学歴は関係ありますか？

杜氏への弟子入りに年齢の上限はありますか？

法律や制度上の年齢制限はありませんが、現場のリアリティとしては「30代半ばまで」にスタートを切るのが理想的でしょう。

なぜなら、酒造りは、米の運搬や長時間の立ち仕事など、想像以上に体力を消耗する肉体労働の側面が強いことや、杜氏になるまでには一般的に10年以上の修行期間が必要なため、40代・50代で責任ある立場を目指すといった逆算思考が求められるからです。

もちろん、40代・50代での酒造業界への挑戦を否定しているわけではなく、「情熱」や「異業種での経験」を重視して門戸を広げている蔵も増えています。

弟子入り先の酒蔵はどのように探せばいいですか？

現代においては、「弟子入り先の酒蔵を探すこと」と「自分に合った就職先としての酒蔵を探すこと」は、ほぼ同義となっています。

かつてのような「住み込み・無給・徒弟制度」といった伝統的な弟子入りは影を潜め、「酒蔵に正社員や契約社員として雇用され、業務を通じて技術を継承する」という形が一般的となっているからです。

自分に合った酒蔵を探すには、求人サイトやSNSでのリサーチも有効ですが、アンカーマンの「酒蔵エージェント」のような業界特化型の専門エージェントの活用をおすすめします。

多くの酒蔵と深いネットワークを持つエージェントなら、一般には出回らない非公開求人の紹介だけでなく、蔵ごとの雰囲気や杜氏の人柄、求める人物像まで事前に把握できるということが理由です。

未経験からのキャリア設計や面接対策、入社後のミスマッチ防止まで手厚いサポートを受けられるため、理想の「師匠」や「修行の場」に出会うための最短ルートとなります。

杜氏への弟子入りに学歴は関係ありますか？

酒造りの世界に飛び込むに際して、学歴が重視されるということはありません。

中卒や高卒から現場に入り、叩き上げで杜氏になった方は大勢います。

ただし、現代の酒造りは、「微生物学」や「分析化学」といった酒造りに関する基礎知識を求められることが多いため、農学部や醸造学科を卒業していると、理論の理解が早くキャリアアップにおいて有利に働くのは事実です。

学歴の有無よりも、酒造りに関して学習する意欲や情熱がもっとも重視されます。

【まとめ】杜氏への弟子入りはまず蔵人として働くところから始まる

ここまで、酒蔵に入り杜氏を目指すために、蔵人からスタートするキャリアパスのほか、年収や必要な資格、よくある質問などを解説してきました。

本記事のポイントは、以下のとおりです。

【本記事のポイント】

• 現代の「弟子入り」は酒蔵への就職が主流
• 杜氏への道は蔵人からのステップアップ
• 国家資格「酒造技能士」がキャリアの武器になる
• 醸造学の知識や関連資格は大きなアドバンテージ
• 年収は役職や雇用形態により変動
• 理想の師匠探しには専門エージェントが有効

現代の杜氏への道は、酒蔵への就職から始まる開かれたキャリアです。

蔵人としての下積みを経て、国家資格や専門知識を磨くことで、着実なステップアップを目指しましょう。

また、専門エージェントも活用し、理想の修行の場所を見つけることも重要です。

アンカーマンが運営する酒造業特化型の人材紹介サービス「酒蔵エージェント」が力になります。

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また、毎年夏頃に開催される「酒蔵合同就職説明会」も、全国の酒蔵と出会える貴重な機会です。

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