株式会社アンカーマン

求人企業：
株式会社アンカーマン

アンカーマンから見た！求人企業のアピールポイント

株式会社アンカーマンは、「伝統文化から日本を刺激する」というミッションを掲げ、「Challenge First.」を行動指針として、「日本で唯一、酒類業界に特化した経営支援」「業界特有の悩みに寄り沿った丁寧なサポート」を行っています。

これまでのサポート実績は全国230社以上。
中でも資金調達を支援する「補助金申請サポート」は、完全成果報酬制で、補助金を受け取るまで書類の作成など面倒な申請手続き作業はすべてアンカーマンが行い、クライアントは、普段と変わらず製造や販売に専念できるシステム。
そのほか、強い組織づくりを支援する「経営改善サポート」を展開しています。

更に、直近は資金調達では解決できなかった人材不足の課題を解決するため、2024年10月には新サービスの「酒蔵エージェント（人材紹介サービス）」をスタート。
https://anchorman-inc.tokyo/agent
今後も既存サービスと新たな人材採用支援のサービス領域を拡大すべく人員増員し、更なる支援拡大を目指しています。

＜補助金サポート事業＞
補助金による設備投資や販売促進のための資金調達をサポートします。
そもそも申請は可能なのか、
といった要件のご確認から採択された後の報告書作成フォローまで伴走しています。
・事例
https://anchorman-inc.tokyo/yamasakizyouzou
https://anchorman-inc.tokyo/masudatokubee
https://anchorman-inc.tokyo/kawatsuru

＜業界特化の人材採用支援事業＞
老舗企業である酒造会社の人手不足を解消すべく、2024年10月にスタートした新規事業。
今後更なる拡大に向けて全社員にて推進しています。
https://anchorman-inc.tokyo/jinzai-matching-shimonoseki
https://anchorman-inc.tokyo/jinzai-matching-kawatsuru

・X（旧Twitter)
https://x.com/wada_anchorman
・facebook
https://www.facebook.com/anchorman0527
・Instagram
https://www.instagram.com/anchorman_consulting/

◆コーポレートスローガン
伝統文化から日本を刺激する。

◆行動指針
Challenge First.
チャレンジで、可能にする。

◆マインド
私たちは少数精鋭の高付加価値集団であり続ける。

ほか、アンカーマン社内で扱う言葉
「結果は1勝9敗でいい、まずは10戦する」
「バッターボックスに立ってフルスイングする」
「失敗は、ナイスチャレンジ」
「迷ったら、GO」

働く魅力

◆競合と比べて強み
＜アンカーマンが選ばれる理由＞
酒蔵を取り巻く経営環境には、日本の伝統産業として神事やしきたり、商習慣を左右する組合や地域のつながりなど、独特の事情が存在します。基盤となるその事情を無視して、新しいことを推し進めることはできません。
そこを理解し、実情に即したコンサルテーションができることが、一般的な「経営コンサル」や「中小企業診断士」との大きな違いです。
伝統文化を尊重しながらも、スピード感をもって業界に革新を起こすアンカーマンを、応援してくださる蔵元様は、日々、確実に増えています。
◎酒造業界への豊富な知識で申請補助金を採択に導く（採択率85％(2025年4月時点)）
◎お酒造り工程や、蔵の内部事情に詳しい為、蔵元とのコミュニケーションがスムーズ
◎リモートで全国対応。オンラインMTG・メール・チャット・電話・ショートメッセージ・FAXなど、クライアントのストレスを最小限にするコミュニケーションツールを利用
◎コンサルタント自身がクライアントが造るお酒のいち消費者である

◆市場やプロダクトの成長性
アンカーマンは、創業13期目に突入しました。
ベンチャー企業ではありますが、「創業期」はとうに過ぎ去りました。
常に、角度の高い目標を立て、ブレイクスルーを起こし続けることにより、創業より9年後の2023年5月、わずか6人のメンバーにより、過去最高の売上1.8億円を達成。
今現在も順調に売上を伸ばしています。

◆カルチャー/雰囲気
・全員がスペシャリスト
アンカーマンは、常に進化しつづける少数精鋭のコンサルティング集団であり、「少数精鋭の高付加価値集団」を目指しています。闇雲な人員増による事業拡大を画策するのではなく、外部サービスへのアウトソーシングや業務委託の専門家をフル活用し、そのうえで、内製化が最適と判断した業務のみを、社内メンバーにて担当しています。一人ひとりが独立したスペシャリストであり、自身で考え、自身の責任のもと、行動しています。「できるメンバーには任せる」「成果を上げたメンバーは評価する」という環境・風土が整っています。一般的な会社にありがちな「年功序列で社歴が短い人は薄給」「効率的に働いている人より生産性が低い人がダラダラと残業代で稼いでいる」という事実は存在しません。

・企業文化
アンカーマンのメンバーは皆、お酒好きです。しかし単に「お酒を飲むのが好き」のみならず、お酒をつくっている人々へのリスペクト、伝統産業への関心を越え、どうにか支援していきたいという「想い」と「愛」があります。「好きなことを仕事にする」を理想論で終わらせず、メンバー全員がそれを実現しています。社内ではお酒の話以上に、「造り手」の話が飛び交い、有志メンバーで日本酒イベントに参加することもあります。共通の「想い」と目標が、私たちのチームワークをより強固なものにしています。

・働きやすい環境
アンカーマンには、子育て中のパパ・ママも複数在籍しています。代表自身も未就学児2人の子育てに積極的に関わっており、育児への理解が深い環境です。フレックスタイム制やフルリモート勤務を導入しており、子育てをしながらでも安心してキャリアを築けるよう、柔軟な働き方を推奨しています。普段はリモートワークが中心ですが、年に数回、対面で集まる機会も設けています。リモートと対面でメンバーの印象が変わることもあり、それもまた面白い発見です。

＜入社後の働き方と研修制度＞
入社後～6ヶ月間は試用期間とし、試用期間中は配属部門・職種のリーダーや先輩社員とマンツーマンでキャリアをスタートします。社内全体の業務に携わりつつOJTを実施しています。
個々人の経歴や経験、キャリア展望の希望をもとに、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとの目標とするマイルストーンを設定します。
試用期間中の6ヶ月間は「業務を教わる=レクチャー担当」のほかに、「会社の歩き方を教わる=オンボーディング担当」がサポートします。
設定した1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのマイルストーンに対し、習得スピードや理解度の確認、逆に、業務過多になっていないか、業務を進める上で「困ったこと」は発生していないか、などの確認と解決を行います。
具体的には、オンラインでの1on1を定期開催します。入社〜1ヶ月は週に2回、1ヶ月〜3ヶ月は週に1回、3ヶ月〜6ヶ月は隔週1回が実施目安です。実際には、個々人の事情により増減したり、予め設定された1on1以外にも、聞きたいことや困ったことが発生した場合には、都度声をかけあって会話をするなど、臨機応変に運用しています。

募集要項

業務内容

【募集職種：1】インサイドセールス・クライアントサポート/キャリアアドバイザー職

【募集背景・役割】
酒類事業に特化した経営コンサルティング企業として、全国の酒蔵・酒販店・クラフトビール・ワイナリーなどに向けて、
補助金申請支援、マーケティング支援、人材紹介サービスを提供しています。

事業拡大および体制強化に加え、26年2月末で1名の退職があったため
インサイドセールス（IS）業務を軸に、キャリアアドバイザー（CA）業務も担っていただける方を募集します。

現在は、IS：CA＝5：5前後の業務割合となっており、
状況に応じて柔軟に役割を担っていただくポジションです。

【このポジションの魅力】
・日本で唯一、酒類業界に特化し、経営・マーケティング・補助金・人材まで一気通貫で支援する、業界認知度抜群のベンチャー企業
・酒類業界での知名度が高く、完全な“はじめまして”ではなく、わずかながらも認知された状態でアプローチができる営業環境です◎
・代表も二児のパパ★子育て中のメンバーも在籍しており、育児や家庭事情への理解がある環境
・フルリモート◎実働6時間から時短OK◎フレックス制で、送迎・通院などに合わせた柔軟な働き方が可能◎
・成果主義×裁量大：自分が「どれくらい稼ぎたいか」から逆算して目標設計ができます

【業務内容】
●インサイドセールス（IS）業務

新規および既存顧客に対し、架電目的に沿ったリスト作成を行い、架電を実施、同社サービスのご案内および、資料送付や
ZOOMによるオンラインミーティングのアポイント取得を担っていただきます。

※一定の認知度なかで架電を行いますので、サービス説明をゼロから実施する必要がないケースもあります。

＜提供サービス＞
・資金調達支援（補助金申請サポート、事業計画相談のアポ取得）
・人材採用支援（酒類業界の人手不足に対する人材紹介サービスのご案内・アポ調整）
・酒造業経営に関するお困りごと相談のアポイント（テーマ自由）

●キャリアアドバイザー（CA）業務

酒類業界で働きたい求職者（主に経験者）に対し、両面型の人材紹介業務を担っていただきます。

・WEBやLINE公式アカウント経由で登録があった求職者対応
・電話／オンラインでのキャリアカウンセリング、相談会の実施
・就業希望条件のヒアリング、履歴書作成サポート
・条件に合う酒蔵・酒造メーカー・関連企業のリサーチおよび紹介
・企業側への人材提案、マッチング、意思決定支援（クロージング）

※登録者は現在約200名、週1名程度の新規登録があります
※20〜30代異業種から酒蔵への転職者が最も多く、次に新卒学生の酒類業界への就活、
40〜50代の酒造経験者などからの就業ニーズがあります

【業務の流れ】
① クライアントリストをもとに、架電先の選定・企画・施策立案〜架電実施
※マーケティング責任者やコンサルタントと相談しながら、アポ取得の切り口を設計できます

＜IS業務＞
・1日あたりの架電数は約30件
・数を追う営業ではなく、1社1社との関係性構築を重視
▼
・アポイント獲得後、顧客および社内コンサルタントへ日程・ZOOM URLを連携
▼
・CRMへの架電内容入力、顧客情報管理

② アポイント後・サービス提供後の顧客フォロー
・アップセル／クロスセル提案
・納品業務、納品後の手続きサポート
・コンサルタントと連携した顧客満足度向上施策

③ CA業務として、求職者のキャリア支援・企業への提案
・相談ベースの関係構築から、意思決定を後押しするクロージングまで一貫して対応

【この仕事の特徴】
・酒類業界は横のつながりが非常に強く、信頼を積み上げる営業スタイルが求められます
・老舗企業や年配の経営者が多く客層としては良い方が多いです。半面、地方の製造業の方々ですので、新しいことへの足踏みもあります
・完全オンライン営業でも、電話・メールを活用して丁寧に関係性を築きます
・酒造りやものづくり、地方創生に興味・敬意を持てる方は特にマッチします

【募集職種：2】
酒造業特化コンサルタントのアソシエイト職(カスタマーサクセス)

【ポイント】
・日本で唯一、酒類業界に特化し、経営・マーケティング・補助金・人材まで一気通貫で支援する、業界認知度抜群のベンチャー企業
・代表も二児のパパ★子育て中のメンバーも在籍しており、育児や家庭事情への理解がある環境
・実働6時間から時短OK◎フレックス制で、送迎・通院などに合わせた柔軟な働き方が可能◎
・フルリモート勤務可能！家庭とキャリア、どちらも諦めない働き方が実現できます！

【募集背景・役割】
〜全国230社以上の酒蔵サポート実績/酒造業界誌への掲載実績・ものづくり補助金代行・採択率8割〜
全国の酒造業を展開する蔵元様に対し、補助金申請代行/経営改善サポート事業/マーケティング事業を展開。
生産性向上から売上拡大、マーケティングなど、幅広く顧客の課題解決に携わることができます。補助金の申請書作成(事業計画書作成)に向けたコンサルタント業務を進めながら、酒蔵の売り上げを伸ばすための経営課題を二人三脚で解決していくので、お客様からの信頼が厚いビジネスモデルです。

今回は事業拡大に向けた新規募集となります。

【業務内容】
・補助金申請時の事前書類収集/作成サポート
※試用期間中は先輩のサポートのもと、作成を進め、1年経過時点で基本的な内容については独力で遂行できるようにしていただきます。
・補助金採択後の報告業務(書類収集/作成・専用システムでの電子申請)
・上記に伴う既存クライアントとの連絡・アポセッティング(メール・電話・各種チャットツール対応)
・オンラインMTG(商談、提案)の同席
・社内庶務業務(管理業務補佐/福利厚生運用/リサーチ/導入)
※実際の業務は、入社後、適性・希望をもとに、判断します。

対象となる方（条件）

◆インサイドセールス・クライアントサポート/キャリアアドバイザー業務

【必須要件】
●以下のいずれかの経験がある方
・営業経験（法人・個人不問）
・テレアポ（アウトバウンドコール）
・接客販売で数字を追っていた方
●基本的な PC操作スキル、自宅にインターネット環境がある方
●チャットツールを使用したテキストベースのコミュニケーションができる方
●お酒が好きな方（種類は問わず）

【歓迎要件】
・人材紹介／HR領域の業務に携わった経験、もしくは強い関心がある方
・人材・保険・自動車・不動産・証券など、高額もしくは無形商材の営業経験のある方
・1年以上の長期にわたり従事できる方 ※長く一緒にお仕事ができる仲間を募集しています。
・言われたことを作業としてこなすのみならず、ご自身でPDCAを回し、考えて動くことのできる方
・前向きに業務に取り組める方

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◆酒造業特化コンサルタントのアソシエイト職(カスタマーサクセス)

【必須要件】
●大卒以上
●お酒が好きな方（種類は問わず）
下記いずれかのご経験がある方
●接客販売または営業経験（何かしら顧客折衝経験があり、数字を追ったことがある方）
●営業事務、制作進行管理、士業補助等の経験

就業場所・勤務地

原則、自宅でのリモート。（来客時等はオフィスでの作業も可）
※オフィス利用には費用がかかるため、「自宅では捗らない」「場所を変えたい」など図書館のような使い方でのオフィス利用は認めていません。

◆オフィス：
東京都千代田区丸の内1丁目8ｰ3丸の内トラストタワー本館20階
＜アクセス＞
「東京駅」日本橋口徒歩1分
「大手町駅」B9b出口徒歩2分
「日本橋駅」A3出口徒歩4分

雇用形態

雇用形態：正社員；契約社員

派遣・請負ではない

試用期間：6か月
※期間中は契約社員雇用となります

就業時間・休日

フルフレックス制
※アポイントや会議の時間、書類の提出締め切りといった人との約束を守り、クライアントへご迷惑をかけるようなことがない限り、業務時間の使い方は個々人の自由です。会社が時間を管理するのでなく、セルフマネジメントにより、日々のスケジュールを自身で決めることができます。

◆時短：実働6時間から時短OK

原則、フルリモート勤務（必須の出社日はありません）
※年3～4回対面会議・交流会あり

完全週休二日制(土日祝休み)
夏季休暇
年末年始休暇
・年間休日125日

賃金

◆インサイドセールス・クライアントサポート/キャリアアドバイザー業務
給与詳細月給25万円〜
※売上・個人評価に応じたインセンティブを年2回支給機会あり（成功報酬）
※個人評価は代表面談等により決定します
※ほか入社日より6カ月までの間の目標達成度合いに応じた新入社員向けインセンティブを支給する場合あり

過去ベース実績
入社2年目　年収300万円代
入社4年目　年収400万円代

【インセンティブについて】
インサイドセールスが獲得したアポイントから営業が受注に至った場合、インサイドセールスにも成果が還元される仕組みです。
目標は会社から一方的に課されるものではなく、「自分がどれくらい稼ぎたいか」から逆算して設定します。
その目標に対する実績をもとに、インセンティブを算出します。

◆酒造業特化コンサルタントのアソシエイト職(カスタマーサクセス)
月給25万円〜
※売上・個人評価に応じたインセンティブを年2回支給機会あり（成功報酬）
※個人評価は代表面談等により決定します
※ほか入社日より6カ月までの間の目標達成度合いに応じた新入社員向けインセンティブを支給する場合あり

過去ベース実績
入社2年目　年収300万円代
入社4年目　年収400万円代

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・日本酒購入費手当（月5,000円）
・ベビーシッター補助 ※正社員登用後
・ファストドクター ※正社員登用後
・企業型確定拠出年金 ※正社員登用後
・ＰＣ購入手当（上限あり）

加入保険

加入保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

会社概要

募集者の氏名または名称	株式会社アンカーマン
事業内容	・製造設備や海外展開に係る資金調達（補助金申請サポート）・酒造及び酒類業界に特化した人材紹介サービス・就職支援及び採用支援サービス・その他経営に関するお困りごと等のコンサルティング支援
所在地	〒100-0005　東京都千代田区丸の内1丁目8-3
設立	2014年5月27日
従業員数	15人
上場市場名	非上場
資本金
会社URL	https://anchorman-inc.tokyo/

この求人についての問い合わせ

ご利用の流れ

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面談内容をもとに、求人紹介や選考対策などのサポートを開始いたします。

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